在企業發展歷程中形成的共同價值觀念、行為準則和制度規范，也是未來發展的指南。我們的發展過程，是始終追求企業使命和目標的過程，是不斷探索。創新信達文化的過程。
一、基本理念
1、企業使命：
——創造社會價值 實現自身價值
創造社會價值是信達存在和發展的理由，企業做大的過程就是不斷社會化的過程。公司提供的工程造價咨詢、工程咨詢和招標代理業務，是社會發展的需要，是促進經濟和社會的和諧發展重要組成部分。我們的工作真正做好了，那么企業在創造社會價值的同時，也能體現自身價值和全體員工的生活中。
2、企業目標：
——信譽至上 行業好 永續發展
工作中只有堅持務實誠信，專注專業的做好每一個項目，抓住機遇，夯實管理基礎，樹立品牌，企業才能不斷發展壯大，從而永續發展，基業長青。
3、企業宗旨）：
——獨立 客觀 公正 誠信
由于造價咨詢企業工作性質的特殊性，必須以獨立、客觀、公正、誠實信用的價值觀來引導，同時在現代企業發展進程中，這種精神將成為每一個企業自覺的行為。
4、企業核心價值觀
——專業服務 誠信高效 追求好 融和共贏
以專業的態度做事，從細處著想，杜絕馬虎。
對社會講誠信，對企業講忠誠；
服務講誠心，合作講誠信；
做人講誠實，處事講謙誠。
追求好，要做就要做好，沒有好好只有更好。
以人為本，實現人與企業共成長。
融合各種積極因素，達到雙贏的目標。
5、企業作風：
——服從堅決 執行有力 行動迅速
服從堅決，就是工作嚴謹細致，
執行有力，就是一抓到底，態度堅決，不找借口。
行動迅速，就是對市場、信息的高度關注，定下的事情馬上去做。以快制勝，才能把握先機，掌握主動。
6、經營方針：
——誠信為本 互惠雙贏
“誠信”，是我們“信達”人做事的好基本態度，是我們永續發展精神源泉。在這個基礎上，只要我們用心專注，就一定能夠做得更好，從而達到社會和企業雙贏的7、團隊理念
7、團隊理念
——創造快樂團隊 享受團隊快樂
企業致力于建設一個高效快樂的團隊 。適當放低自己，才能海納百川；
團隊合作的力量是制勝的不二法則； 幫人即幫己。
8、用人理念
——忠誠企業 注重團隊 適合崗位
適應信達企業文化的人才資源是信達好寶貴的資源；關注核心員工，不遷就
有功之人。奉獻者的傷心是企業的恥辱；培訓不是成本而是投資；只有分工的不同，沒有職位的尊卑；登峰者的腳步從山腳開始，管理者的提升由基層做起。
9、我們的座右銘
——做事認真 做人誠實
二、企業形象
1、企業標志釋義:
信，誠也；達，通也；信達謂之“誠信通達”,即為公司名稱的由來。
信達標志以漢字“信”為設計構成的核心元素，右邊的“言”字結構清晰明確，層次明晰，類似建筑外形，寓意建筑工程行業的特質和“一言九鼎”之含義。外圍的圓形成“信”字單人偏旁的變形設計，和“言”字有機結合，合成“信”字。標志有圓有方，中國傳統文化的天圓地方，可以理解為規矩成方圓，誠信立天下之含義，升華為我們企業的核心價值理念。
信達的英文翻譯取其諧音Cedar（雪松），眾所周知，雪松可以形象成剛毅、誠實、堅韌的品質，與現代企業核心價值不謀而合、珠聯璧合。標志的外圍又似英文C、D，中英文在這里形成高度的有機統一。
標志色彩明確，具有強烈的視覺效果，其中標志上方的環形橘紅色更是象征了括蒼山的21世紀中國大陸好縷陽光，既有奮發向上的精神又有地域象征。
標志旨在以發展及前瞻性的眼光體現公司具有價值感的品質，并賦予其自然、和諧、有行業內涵和現代、富有沖擊力的視覺特質，從而體現公司客戶至上、行業好、永續發展的核心目標。
2、企業口號：
——思進思強、共創共享
